Temps Partagé (ETTP) : Recrutez juste ce qu’il vous faut, quand il le faut.
Une solution souple, sécurisée et durable pour les TPE/PME.
RH à Domicile développe une activité d’Entreprise de Travail à Temps Partagé (ETTP), inscrite dans le cadre de la loi du 2 août 2005, afin de soutenir les TPE et PME qui souhaitent renforcer leurs équipes sans recruter à temps plein.
✅ Notre mission
Offrir aux petites structures une alternative sécurisée à l’embauche traditionnelle, en mettant à leur disposition, selon leurs besoins, des professionnels qualifiés recrutés en CDI par RH à Domicile.
Notre ambition ? Promouvoir le travail à temps partagé comme une solution fiable, humaine et durable, bien plus souple que les schémas classiques d’externalisation.
🎯 Une mise à disposition sur mesure
Nous adaptons nos interventions en fonction des besoins réels des entreprises :
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À temps plein, partiel ou très partiel
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Sur des périodes de 3 à 12 mois (ou plus)
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Avec la possibilité pour nos salariés de cumuler plusieurs missions, tout en conservant un seul employeur et un CDI
Les missions s’effectuent dans le cadre d’une convention de mise à disposition, précisant le volume horaire mensuel et les modalités d’intervention. Le salarié agit selon les directives de l’entreprise utilisatrice.
👩💼👨💼 Avantages pour les entreprises
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Recruter à la juste mesure de leurs besoins
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Accéder à des compétences ciblées sans charge administrative
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Accompagner leur croissance avec souplesse
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Contribuer à une économie locale responsable en luttant contre la précarité
👥 Avantages pour les salariés
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Un CDI qui garantit la sécurité de l’emploi
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Un parcours professionnel enrichi et varié
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Des missions dans plusieurs structures pour diversifier les expériences
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L’accès à la formation continue
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Une vraie dynamique professionnelle, loin de la routine
🧾 Un cadre légal clair
L’activité d’ETTP est encadrée par les articles L.1252-1 à L.1252-13 du Code du travail.
Elle s’adresse aux entreprises ne pouvant recruter par elles-mêmes du fait de leur taille ou de leurs moyens.
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